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【上咪咕独家看英超】
2025-12-14
坚韧的爱尔兰人，在热刺成名，对曼联进世界波，退役复出迎第二春
有意思的是，伯明翰没有结束缘分的念头，迅速邀请卡尔担任助理教练，不过爱尔兰人找到了自己的舒适区——在西班牙的马贝拉开设酒店和酒吧。
2025-12-14
硬刚篮协？北京潜力赛首发5人加起来154岁，球迷：马布里退早了
至少从这两天看下来，CBA潜力赛可以说是完全失败的。篮协在做出这样的业余决策后，应该也能想到后面的结果，不过碍于脸面，篮协和CBA公司应该不会贸然否定自己的决策，或许还是会坚持打完整个赛季，但下个赛季，这个失败的潜力赛，应该会彻底消失在CBA舞台中。
2025-12-14
15场0进球！皇马揪出真正毒瘤，姆巴佩替他挡舆论，难怪输曼城
接下来如果皇马想要改善困境走出低谷的话，那么除了要对主教练位置进行更换以外。更重要的是，要让维尼修斯等人重新找回状态。只要维尼修斯能够在接下来拿出有说服力的表现，那么皇马的进攻质量才能够有所改善。对此你们是怎么看的？欢迎各位在评论区进行讨论。
2025-12-14
帕尔默进球、2-0埃弗顿固然可喜，但蓝军效率低下问题也要注意
2-0拿三分、结束三轮不胜外加帕尔默回归，这几个选项叠加起来是给马雷斯卡在赛果上制造出了自信基础。只不过，对比赛果他们问题可是不少，左路怎么提速中路怎么不“休闲”了，是主要的问题。马雷斯卡要从个人姿态及战术角度好好想想，怎么解决的。
2025-12-14
截至发稿，这位马德里出生的新星本季英超仅贡献1球2助攻，联赛首发率仅50%。此役或许证明，他更适合在对手体能下降时替补登场。无论如何，马雷斯卡都将面临棘手抉择，球迷对他首发已极度不满：“加纳乔根本没资格穿切尔西球衣，他不会取得成功。”
2025-12-14
对于山东高速男篮而言，这场惜败更像是一次“警钟”，暴露的问题正是球队需要补强的方向。只要能及时总结、查漏补缺，随着联赛的深入，当篮板保护回归常态、外线火力恢复水准，这支球队依然具备冲击季后赛乃至更高目标的实力，而与北控的下次交手，也将成为检验他们调整成果的最佳试金石。
2025-12-14
职业生涯首次替补？文班表示在NBA杯半决赛复出但不在首发名单
值得一提的是，此前宣布本场对阵雷霆将复出的文班亚马没有出现在首发名单，如果本场比赛他最终上场的话，这将是他职业生涯首次替补出场，在他生涯此前129场NBA常规赛中，他均以首发出战。
2025-12-14
古斯托传射，切尔西2-0埃弗顿豪取31场不败，送莫耶斯2大耻辱纪录
终于回到赢球轨道的切尔西，创造了对埃弗顿连续31次主场不败的神迹，这也是蓝军联赛主场对同一对手的最长不败纪录，同时也送给了太妃糖主教练莫耶斯两大耻辱纪录，其一、21次英超带队客战切尔西一胜难求，追平自己保持的英超纪录，其二、执教生涯50次对阵蓝军输掉29场，切尔西成为了他职业生涯输球最多的对手。
2025-12-14
一场2-0的胜利，一个梅开二度的主角，一项比肩传奇的纪录。埃基蒂克用最实际的表现，回应了所有的期待。安菲尔德的球迷们有理由相信，这位法国前锋的未来不可限量。他的利物浦故事才刚刚开始，而前10次首发攻入7球的华丽序章，已经预示着一部更加精彩的传奇，即将在默西塞德郡的红色心脏地带，正式上演。
2025-12-14
剑指欧冠！斯洛特或让利物浦重返巅峰，8000万欧悍将却成球队软肋
虽然联赛已经被阿森纳和曼城甩了很远，争冠也已经不再是利物浦本赛季的目标，但在欧冠赛场上，利物浦现在排在联赛阶段第九位，拿下接下来的两场比赛，完全有机会直接晋级欧冠淘汰赛，只要斯洛特能够帮助利物浦完善这套中场体系，在接下来的赛季里，争夺欧冠冠军和联赛前四还是完全没问题的。
2025-12-14
勇士等5队有兴趣交易字母哥！3大诉求曝光 伤愈离队或是最佳选择
作为NBA历史上最伟大的球员之一，字母哥曾两度斩获常规赛最有价值球员（MVP）奖项，拿过1次总决赛最有价值球员，1次当选年度最佳防守球员，还9次入选全明星阵容。其职业生涯场均可拿下24分、9.9个篮板与5次助攻。
2025-12-14
曼联欲卖穆帅引援最后独苗，皇马拜仁感兴趣！阿莫林想加强边翼卫
、桑乔、泰雷尔·马拉西亚和汤姆·希顿。其中，桑乔和马拉西亚是夏窗「五鼠」成员，合同到期走人几成定局，希顿可能退役做教练，而马奎尔和卡塞米罗则是俱乐部希望以较低周薪续约的两人，但鉴于他们的收入较高，尤其是周薪高达35万英镑的「胖虎」，目前还无法确定谈判是否能够取得突破性进展。
2025-12-14
切尔西淘到宝了！2500万求购荷兰天才 他被誉为“新佩德里”
如果切尔西选择冬窗按兵不动，就可能错失斯密特；毕竟，他离加盟豪门似乎只是时间问题。如今与球员团队展开谈判，蓝军已明确表达了未来引进这位中场的意向。尽管切尔西已有恩佐·费尔南德斯、莫伊塞斯·凯塞多等中场好手，但若斯密特的潜力兑现，他日完全可能达到同等高度。
2025-12-14
